မနက္ျဖန္ကို ေရာက္ဖို႔
ေစာင့္ရတာ ၾကာခဲ့ၿပီေရာ။
ဒီအေလ်ာ္အစားအတြက္
ဘ၀ႏွစ္ခုစာ ေလာင္းေၾကးထပ္ခဲ့တယ္။
ေထာင့္စံုေအာင္ ေမးမယ့္ ေမးခြန္းေတြထက္
အဆံုးအျဖတ္တစ္ခုပဲ လိုခ်င္ခဲ့တာ။
ဒီေတာ့ .... တစ္ခြန္းထဲ ရဲရဲ ေျပာလိုက္ပါ
ငါ .......... အေျဖကို နားစြင့္ထားတယ္။
ေခလြန္း
Oct 20, 2008
အသင့္အေနအထား
Oct 9, 2008
Rapidshare နဲ႔ ဘာလုပ္ႏိုင္သလဲ
Rapidshare နဲ႔ ဘာလုပ္ႏိုင္သလဲဆိုတာ Rapidshare သံုးဖူးသူေတြကေတာ့ သိၾကမွာပါ။ ဒီပို႔စ္က မသံုးဖူးသူေတြ အတြက္ ရည္႐ြယ္ပါတယ္။ Rapidshare အေကာင့္တစ္ခု ဖြင့္ဖို႔ Credit/Debit Card တစ္ခု လိုအပ္ပါမယ္။ တစ္လစာ သံုးစြဲခြင့္အတြက္ စကၤာပူေဒၚလာနဲ႔ဆိုရင္ ၁၅ ေဒၚလာ ေပးရပါတယ္။ ေစ်းႏႈန္းအေသးစိတ္ကို www.rapidshare.com မွာ သြားေရာက္ ၾကည့္႐ႈႏိုင္ပါတယ္။
အျခားသူေတြကို ေ၀မွ်လိုတဲ့ ဖိုင္ေတြကို Rapidshare မွာ သြားၿပီး upload လုပ္ထားလို႔ ရပါတယ္။ ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို အမ်ားဆံုး 200 MB အထိ ခြင့္ျပဳပါတယ္။ ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို upload လုပ္လိုက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ Download လုပ္ႏိုင္တဲ့ လင့္ခ္ကို ေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္။ ဆိုေတာ့ 800 MB ႐ွိတဲ့ ဗီဒီယိုင္ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို File Splitter ေဆာ့၀ဲလ္နဲ႔ အပိုင္းငယ္ေလးေတြ ခြဲၿပီး တင္ထားႏိုင္ပါတယ္။
Download လုပ္မယ့္သူအေနနဲ႔ မိမိ Download လုပ္ခ်င္တဲ့ Rapidshare ရဲ႕ လိပ္စာကို အတိအက် သိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ Free User ဆိုရင္ေတာ့ Download လုပ္ဖို႔ အေရး စကၠန္႔ ၃၀ ကေန ၁၃၄ စကၠန္႔ေလာက္အထိ ေစာင့္ရႏိုင္ပါတယ္။ တခါတေလမွာေတာ့ Download လုပ္လို႔ေတာင္ မရပါဘူး။ အဲဒီ ဒုကၡကို ေက်ာ္လႊားခ်င္ရင္ေတာ့ Premium User အျဖစ္ Rapidshare အေကာင့္ တစ္ခု ၀ယ္လိုက္ရင္ ျဖစ္ပါၿပီ။ ၂၀၀၈ စက္တင္ဘာ ၂ ရက္ေန႔က စၿပီး တစ္ရက္ကို ပမာဏ 10GB (10,000 MB ေက်ာ္) Download လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ DVD ႐ုပ္႐ွင္တစ္ကားကို ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ၾကည့္ႏိုင္ေအာင္ ခ်ံဳ႕ထားတဲ့ ဗီဒီယိုဖိုင္တစ္ခုဟာ 700 MB ကေန 800 MB အထိ ႐ွိႏိုင္တဲ့အတြက္ download လုပ္ဖို႔ အခ်ိန္လည္း႐ွိ မိမိရဲ႕ အင္တာနက္ဆက္သြယ္မႈလည္း ျမန္ဆန္မယ္ဆိုရင္ တစ္ရက္ကို ႐ုပ္႐ွင္ တစ္ဒါဇင္ေလာက္ Download လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ Download ႏႈန္းက တစ္စကၠန္႔ကို 25 KB ကေန 250 KB အထိ ရပါတယ္။
႐ုပ္႐ွင္ေတြခ်ည္း download လုပ္ႏိုင္တာ မဟုတ္ပါဘူး။ အသစ္ထြက္တဲ့ သီခ်င္းအယ္လ္ဘမ္ေတြလည္း ႐ွိပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အသစ္ထြက္တဲ့ ေဆာ့၀ဲလ္ေတြလည္း အမ်ားအျပားပါ။ ဂိမ္းအသစ္ေတြ ရႏိုင္သလို ကြန္ပ်ဴတာဆိုင္ရာ၊ အျခားဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ စာအုပ္ စာတမ္းေတြ၊ မဂၢဇင္းေတြ၊ ၀တၳဳေတြလည္း အခမဲ့ အလြယ္တကူ ရႏိုင္ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းအတြက္ သံုးမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ လိုအပ္တဲ့အရာေတြကို Piracy ကို အားေပးရာ မေရာက္ေအာင္ အလကား download မလုပ္ဘဲ ကိုယ္ပိုင္ ၀ယ္ယူထားေစခ်င္ ပါတယ္။ ၀ယ္ဖို႔လဲ မတတ္ႏိုင္ဘဲ တကိုယ္ရည္သံုးစြဲဖို႔ အတြက္သာ ဆိုရင္ေတာ့ Rapidshare က အေထာက္အကူ ေပးႏိုင္မွာပါ။
ဖိုင္ဆိုဒ္ကို ခ်ံဳ႕ၿပီး အပိုင္းငယ္ေလးေတြ ခြဲထားတဲ့ Rapidshare ဖိုင္ေတြကို ျပန္ျဖည္ဖို႔အတြက္ Win Rar ေဆာ့၀ဲလ္ လိုအပ္ပါမယ္။ အဲဒီ ေဆာ့၀ဲလ္ကို www.download.com မွာ အခမဲ့ ရယူႏိုင္ပါတယ္။ အပိုင္းငယ္ေလး ၇ ခု ႐ွိတယ္ဆိုရင္ အားလံုးကို download လုပ္ၿပီးတာနဲ႔ ပထမဆံုးတစ္ခုကို ျဖည္လိုက္တဲ့အခါ က်န္တာေတြပါ အလိုလို ျဖည္ၿပီးသား ျဖစ္သြားပါမယ္။ တခ်ဳိ႕ဖိုင္ေတြကို ျဖည္ဖို႔အတြက္ password လုိမွာ ျဖစ္ၿပီး Rapidshare လိပ္စာေတြ ေပးထားတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာေတြမွာ ေဖာ္ျပေပးထားတတ္ပါတယ္။ password မေရးထားဘူးဆိုရင္ေတာ့ ျပန္ျဖည္စရာ password မလိုပါဘူး။
Internet Download Manager အျပင္ Download Accelerator ပါတဲ့ ေဆာ့၀ဲလ္ တစ္ခု ႐ွိမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဖိုင္ေတြကို ပိုၿပီး လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္ download လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ၿပီး ဖိုင္ေတြ ဆြဲေနတုန္း အင္တာနက္ဆက္သြယ္မႈ ျပတ္ေတာက္သြားမွာကို ပူစရာ မလိုတဲ့အျပင္ မိမိ ကြန္ပ်ဴတာ အနားမွာ မ႐ွိေနတဲ့ အခ်ိန္ေတြမွာလည္း သူ႕ဟာသူ download လုပ္ေပးထားမွာပါ။ Broadband သံုးစြဲသူ တစ္ေယာက္ဟာ ႐ုပ္႐ွင္ကားတစ္ကားရဲ႕ ဖိုင္ ၇ ခု ၈ ခု ေလာက္ကို တၿပိဳင္တည္း ဆြဲမယ္ဆိုရင္ နာရီ၀က္ တစ္နာရီအတြင္း ရပါတယ္။
ဒီရက္ပိုင္း ကၽြန္ေတာ္ download လုပ္ျဖစ္တာေတြကေတာ့ Reader's Digest, PC World စတဲ့ မဂၢဇင္းေတြ၊ ကြန္ပ်ဴတာ ပ႐ိုဂရမ္မင္းနဲ႔ ဆိုင္တဲ့ စာအုပ္ေတြ၊ Dreams from my father ၊ Audacity of Hope စတဲ့ အိုဘားမားရဲ႕ စာအုပ္နဲ႔ အျခား စိတ္၀င္စားရာ စာအုပ္ေတြ download လုပ္ျဖစ္တယ္။ ဂိမ္းေတြထဲကေတာ့ Fifa 09 ပါပဲ။ ေဆာ့၀ဲလ္ကေတာ့ အေတာ္မ်ားတယ္။ သီခ်င္းေခြထဲကေတာ့ Metallica ရဲ႕ အေခြသစ္ေပါ့။ ႐ုပ္႐ွင္ကား အသစ္ေတြလည္း မနည္းဘူး။ ႐ံုမွာ သြားၾကည့္ရေလာက္ေအာင္ မေကာင္းႏိုင္တဲ့ ကားမ်ဳိးကို အိမ္မွာပဲ ၾကည့္ျဖစ္တယ္။ ေနာက္ၿပီး ေနာက္တခါ ျပန္ၾကည့္ခ်င္ေအာင္ ေကာင္းတဲ့ ကားမ်ဳိးက်ေတာ့လည္း သိမ္းထားခ်င္ျပန္ေရာ။
Google မွာ rapidshare download ဆိုၿပီး ႐ွာလိုက္မယ္ ဆိုရင္ Rapidshare နဲ႔ download လုပ္ႏိုင္မယ့္ လိပ္စာေတြ ေပးထားတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ အမ်ားအျပားကို ေတြ႕ရမွာပါ။ အရင္က www.projectw.org မွာလည္း download လုပ္စရာ အမ်ားအျပား ႐ွိေပမယ့္ အခုေတာ့ အဲဒီဆိုက္ဒ္ကို ပိတ္လိုက္ၿပီ ထင္ပါတယ္။ Rapidshare နဲ႔ download လုပ္လို႔ရတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာေတြ အမ်ားႀကီး ႐ွိတဲ့အထဲက ကၽြန္ေတာ္ recommend လုပ္ခ်င္တာကေတာ့ www.alivedownload.com နဲ႔ www.mechodownload.com ပါ။
တစ္ေယာက္တည္း တစ္လကို စကၤာပူေဒၚလာ ၁၅ ေဒၚလာေလာက္ မသံုးခ်င္သူေတြကေတာ့ သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ ေ၀မွ်က်ခံၿပီး သံုးလို႔ ရပါတယ္။ တစ္ေန႔ကို 10 GB download လုပ္လို႔ ရတယ္ဆိုတာ နည္းနည္းေနာေနာ ပမာဏေတာ့ မဟုတ္ပါ။ အားလံုး မိမိ အလို႐ွိရာကို ႐ွာေဖြႏိုင္ပါေစ။
အျခားသူေတြကို ေ၀မွ်လိုတဲ့ ဖိုင္ေတြကို Rapidshare မွာ သြားၿပီး upload လုပ္ထားလို႔ ရပါတယ္။ ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို အမ်ားဆံုး 200 MB အထိ ခြင့္ျပဳပါတယ္။ ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို upload လုပ္လိုက္ၿပီ ဆိုတာနဲ႔ Download လုပ္ႏိုင္တဲ့ လင့္ခ္ကို ေဖာ္ျပေပးထားပါတယ္။ ဆိုေတာ့ 800 MB ႐ွိတဲ့ ဗီဒီယိုင္ဖိုင္တစ္ဖိုင္ကို File Splitter ေဆာ့၀ဲလ္နဲ႔ အပိုင္းငယ္ေလးေတြ ခြဲၿပီး တင္ထားႏိုင္ပါတယ္။
Download လုပ္မယ့္သူအေနနဲ႔ မိမိ Download လုပ္ခ်င္တဲ့ Rapidshare ရဲ႕ လိပ္စာကို အတိအက် သိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ Free User ဆိုရင္ေတာ့ Download လုပ္ဖို႔ အေရး စကၠန္႔ ၃၀ ကေန ၁၃၄ စကၠန္႔ေလာက္အထိ ေစာင့္ရႏိုင္ပါတယ္။ တခါတေလမွာေတာ့ Download လုပ္လို႔ေတာင္ မရပါဘူး။ အဲဒီ ဒုကၡကို ေက်ာ္လႊားခ်င္ရင္ေတာ့ Premium User အျဖစ္ Rapidshare အေကာင့္ တစ္ခု ၀ယ္လိုက္ရင္ ျဖစ္ပါၿပီ။ ၂၀၀၈ စက္တင္ဘာ ၂ ရက္ေန႔က စၿပီး တစ္ရက္ကို ပမာဏ 10GB (10,000 MB ေက်ာ္) Download လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ DVD ႐ုပ္႐ွင္တစ္ကားကို ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ၾကည့္ႏိုင္ေအာင္ ခ်ံဳ႕ထားတဲ့ ဗီဒီယိုဖိုင္တစ္ခုဟာ 700 MB ကေန 800 MB အထိ ႐ွိႏိုင္တဲ့အတြက္ download လုပ္ဖို႔ အခ်ိန္လည္း႐ွိ မိမိရဲ႕ အင္တာနက္ဆက္သြယ္မႈလည္း ျမန္ဆန္မယ္ဆိုရင္ တစ္ရက္ကို ႐ုပ္႐ွင္ တစ္ဒါဇင္ေလာက္ Download လုပ္ႏိုင္ပါတယ္။ Download ႏႈန္းက တစ္စကၠန္႔ကို 25 KB ကေန 250 KB အထိ ရပါတယ္။
႐ုပ္႐ွင္ေတြခ်ည္း download လုပ္ႏိုင္တာ မဟုတ္ပါဘူး။ အသစ္ထြက္တဲ့ သီခ်င္းအယ္လ္ဘမ္ေတြလည္း ႐ွိပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အသစ္ထြက္တဲ့ ေဆာ့၀ဲလ္ေတြလည္း အမ်ားအျပားပါ။ ဂိမ္းအသစ္ေတြ ရႏိုင္သလို ကြန္ပ်ဴတာဆိုင္ရာ၊ အျခားဘာသာရပ္ဆိုင္ရာ စာအုပ္ စာတမ္းေတြ၊ မဂၢဇင္းေတြ၊ ၀တၳဳေတြလည္း အခမဲ့ အလြယ္တကူ ရႏိုင္ပါတယ္။ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းအတြက္ သံုးမယ္ ဆိုရင္ေတာ့ လိုအပ္တဲ့အရာေတြကို Piracy ကို အားေပးရာ မေရာက္ေအာင္ အလကား download မလုပ္ဘဲ ကိုယ္ပိုင္ ၀ယ္ယူထားေစခ်င္ ပါတယ္။ ၀ယ္ဖို႔လဲ မတတ္ႏိုင္ဘဲ တကိုယ္ရည္သံုးစြဲဖို႔ အတြက္သာ ဆိုရင္ေတာ့ Rapidshare က အေထာက္အကူ ေပးႏိုင္မွာပါ။
ဖိုင္ဆိုဒ္ကို ခ်ံဳ႕ၿပီး အပိုင္းငယ္ေလးေတြ ခြဲထားတဲ့ Rapidshare ဖိုင္ေတြကို ျပန္ျဖည္ဖို႔အတြက္ Win Rar ေဆာ့၀ဲလ္ လိုအပ္ပါမယ္။ အဲဒီ ေဆာ့၀ဲလ္ကို www.download.com မွာ အခမဲ့ ရယူႏိုင္ပါတယ္။ အပိုင္းငယ္ေလး ၇ ခု ႐ွိတယ္ဆိုရင္ အားလံုးကို download လုပ္ၿပီးတာနဲ႔ ပထမဆံုးတစ္ခုကို ျဖည္လိုက္တဲ့အခါ က်န္တာေတြပါ အလိုလို ျဖည္ၿပီးသား ျဖစ္သြားပါမယ္။ တခ်ဳိ႕ဖိုင္ေတြကို ျဖည္ဖို႔အတြက္ password လုိမွာ ျဖစ္ၿပီး Rapidshare လိပ္စာေတြ ေပးထားတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာေတြမွာ ေဖာ္ျပေပးထားတတ္ပါတယ္။ password မေရးထားဘူးဆိုရင္ေတာ့ ျပန္ျဖည္စရာ password မလိုပါဘူး။
Internet Download Manager အျပင္ Download Accelerator ပါတဲ့ ေဆာ့၀ဲလ္ တစ္ခု ႐ွိမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဖိုင္ေတြကို ပိုၿပီး လ်င္လ်င္ျမန္ျမန္ download လုပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ၿပီး ဖိုင္ေတြ ဆြဲေနတုန္း အင္တာနက္ဆက္သြယ္မႈ ျပတ္ေတာက္သြားမွာကို ပူစရာ မလိုတဲ့အျပင္ မိမိ ကြန္ပ်ဴတာ အနားမွာ မ႐ွိေနတဲ့ အခ်ိန္ေတြမွာလည္း သူ႕ဟာသူ download လုပ္ေပးထားမွာပါ။ Broadband သံုးစြဲသူ တစ္ေယာက္ဟာ ႐ုပ္႐ွင္ကားတစ္ကားရဲ႕ ဖိုင္ ၇ ခု ၈ ခု ေလာက္ကို တၿပိဳင္တည္း ဆြဲမယ္ဆိုရင္ နာရီ၀က္ တစ္နာရီအတြင္း ရပါတယ္။
ဒီရက္ပိုင္း ကၽြန္ေတာ္ download လုပ္ျဖစ္တာေတြကေတာ့ Reader's Digest, PC World စတဲ့ မဂၢဇင္းေတြ၊ ကြန္ပ်ဴတာ ပ႐ိုဂရမ္မင္းနဲ႔ ဆိုင္တဲ့ စာအုပ္ေတြ၊ Dreams from my father ၊ Audacity of Hope စတဲ့ အိုဘားမားရဲ႕ စာအုပ္နဲ႔ အျခား စိတ္၀င္စားရာ စာအုပ္ေတြ download လုပ္ျဖစ္တယ္။ ဂိမ္းေတြထဲကေတာ့ Fifa 09 ပါပဲ။ ေဆာ့၀ဲလ္ကေတာ့ အေတာ္မ်ားတယ္။ သီခ်င္းေခြထဲကေတာ့ Metallica ရဲ႕ အေခြသစ္ေပါ့။ ႐ုပ္႐ွင္ကား အသစ္ေတြလည္း မနည္းဘူး။ ႐ံုမွာ သြားၾကည့္ရေလာက္ေအာင္ မေကာင္းႏိုင္တဲ့ ကားမ်ဳိးကို အိမ္မွာပဲ ၾကည့္ျဖစ္တယ္။ ေနာက္ၿပီး ေနာက္တခါ ျပန္ၾကည့္ခ်င္ေအာင္ ေကာင္းတဲ့ ကားမ်ဳိးက်ေတာ့လည္း သိမ္းထားခ်င္ျပန္ေရာ။
Google မွာ rapidshare download ဆိုၿပီး ႐ွာလိုက္မယ္ ဆိုရင္ Rapidshare နဲ႔ download လုပ္ႏိုင္မယ့္ လိပ္စာေတြ ေပးထားတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ အမ်ားအျပားကို ေတြ႕ရမွာပါ။ အရင္က www.projectw.org မွာလည္း download လုပ္စရာ အမ်ားအျပား ႐ွိေပမယ့္ အခုေတာ့ အဲဒီဆိုက္ဒ္ကို ပိတ္လိုက္ၿပီ ထင္ပါတယ္။ Rapidshare နဲ႔ download လုပ္လို႔ရတဲ့ အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာေတြ အမ်ားႀကီး ႐ွိတဲ့အထဲက ကၽြန္ေတာ္ recommend လုပ္ခ်င္တာကေတာ့ www.alivedownload.com နဲ႔ www.mechodownload.com ပါ။
တစ္ေယာက္တည္း တစ္လကို စကၤာပူေဒၚလာ ၁၅ ေဒၚလာေလာက္ မသံုးခ်င္သူေတြကေတာ့ သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ ေ၀မွ်က်ခံၿပီး သံုးလို႔ ရပါတယ္။ တစ္ေန႔ကို 10 GB download လုပ္လို႔ ရတယ္ဆိုတာ နည္းနည္းေနာေနာ ပမာဏေတာ့ မဟုတ္ပါ။ အားလံုး မိမိ အလို႐ွိရာကို ႐ွာေဖြႏိုင္ပါေစ။
Oct 8, 2008
အားလံုးကို ေက်းဇူး
ကၽြန္ေတာ့္ေမြးေန႔အတြက္ ဂ်ီေတာ့ခ္ကေန တဆင့္ ဆုေတာင္းေပးခဲ့သူေတြ၊ sms ပို႔ၿပီး wish လုပ္ေပးခဲ့သူေတြနဲ႔ အမွတ္တရ ေရးျဖစ္တဲ့ ေမြးေန႔ ကဗ်ာမွာ ကြန္မန္႔ေတြ တကူးတက အခ်ိန္ေပးၿပီး ေရးသြားသူေတြ အားလံုးကို ေက်းဇူး အထူးပါပဲ။ ေနာက္ၿပီး ေမြးေန႔အႀကိဳပို႔စ္ကတည္းက ႀကိဳဆုေတာင္းေပးခဲ့ၾကတဲ့ မဂ်စ္နဲ႔ ကိုသန္႔ဇင္ေအာင္တို႔ကိုလည္း ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
မဇီဇ၀ါ .. ပို႔စ္တင္ၿပီး ခဏမွာပဲ ပထမဆံုး လာၿပီး ဆုေတာင္းေပးတဲ့အတြက္ ေက်းဇူးပါ။
ဇင္ကိုလတ္ .. ကိုေတြ ဦးေတြ ထည့္ေခၚမေနေတာ့ပါဘူး။ အသက္သိပ္မကြာလွတဲ့ ညီအစ္ကို အခ်င္းခ်င္းပဲ။ ဆုေတာင္းေနၾကထဲက ပထမဆံုးဟာ မျဖဳတ္ရင္ ပိုး ႏႈတ္ခမ္းစူေနလိမ့္မယ္။ အဲဒီ ဆုေတာင္းအေၾကာင္း ေတြးရင္ ေနဘုန္းလတ္ကို သတိရတယ္။ ဆုေတာင္းအတြက္ ေက်းဇူး။ ေမြးေန႔ မေကၽြးျဖစ္ေတာ့ဘူး။ အေ၀းႀကီးသြားျဖစ္တဲ့အခါ သြားခါနီးမွ 2 in 1 မယ္။
ျမတ္မင္းဟန္ .. အေ၀းႀကီးသြားတာ အနီးဆံုးျပန္ဖုိ႔ကို ႀကိဳက္႐ံုတင္ မကဘဲ ကိုယ္တိုင္လည္း တစ္ေန႔ ျပန္ႏိုင္ပါေစဗ်ာ။ Birthday Wish အတြက္ ေက်းဇူးပါ။
မမီ .. ေမြးေန႔ဆုေတာင္းအတြက္ ေက်းဇူး။ ဗိုက္ေၾကာဆြဲခံမထိေအာင္ ၀မ္းလ်ားေမွာက္အိပ္ၿပီး ဆုေတာင္းလိုက္မယ္။ :P
shin .. ခုလို ဆုေတာင္းေပးတာ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။ ကဗ်ာကေန အေတြးပြားသြားတယ္ ဆိုလို႔ ၀မ္းသာပါတယ္။
မဇင္ .. ဆုေတာင္းအတြက္ ေက်းဇူးပါ။ အေ၀းႀကီးမွာ အစစအရာရာ အဆင္ေျပပါေစ။ သံလြင္အိပ္မက္အတြက္လည္း စာမ်ားမ်ား ေရးႏိုင္ပါေစလို႔ ျပန္ဆုေတာင္းေပးလိုက္ပါတယ္။ အနီးဆံုး ျပန္ၾကရတဲ့ တစ္ေန႔မွာ သံလြင္အိပ္မက္က ပင္တိုင္ စာေရးဆရာေတြ အားလံုး Gathering လုပ္ၾကတာေပါ့။
yin .. တစ္ႏွစ္တာလံုး အေကာင္းဆံုးေတြခ်ည္းရေအာင္ ဆုေတာင္းေပးသြားတာ ေက်းဇူးပါပဲဗ်ာ။ ဒီႏွစ္က ဘ၀ကို တစ္ကေန ျပန္စရမယ့္ႏွစ္ဆိုေတာ့ အဲဒီလို ဆုေတာင္းမ်ဳိး တကယ္ကို လိုအပ္တယ္။
ကိုတက္စလာ .. ေမြးေန႔ဆုေတာင္းအတြက္ ေက်းဇူးပါ။ ဟိုတခါ ဘူေဖးစားၾကၿပီးကတည္းက မေတြ႕ျဖစ္ေတာ့ဘူးဗ်ာ။ စလံုးျပန္ေရာက္လာတဲ့အခါ ေမာင္ပြတ္တို႔နဲ႔အတူ တစ္ရက္ေတြ႕တာေပါ့။
ကိုပီတိ .. ဆုေတာင္းေပးလို႔ ေက်းဇူးပါပဲ။ ေအာက္တိုဘာ ၇ ရက္ေန႔ဖြားေတြက ေခါင္းမာတယ္နဲ႔ တူပါရဲ႕။ မွန္တယ္ထင္ရင္ ေနာက္မဆုတ္ခ်င္ဘူး။
ေမာင္ပြတ္ .. Birthday wish အတြက္ေရာ ေမြးေန႔ဓာတ္ပံုကတ္ဒ္အတြက္ပါ ေက်းဇူး။ ေမြးေန႔မွာ ခြင့္ယူထားလို႔ ေမာင္ပြတ္ရဲ႕ ဆုေတာင္းအတိုင္း ေပ်ာ္႐ႊင္စရာေမြးေန႔ေပါ့။ ဒီဆုေတာင္းပဲ ခဏခဏ ခလုတ္တိုက္ေနၾကပါလား။ မသိေသးသူေတြ သိခ်င္ေရာ့မယ္။ ဆုေတာင္းက ဒီလိုပါဗ်ာ.. “ေစာ္ၾကည္ အေၾကြးေက် ေတာ္ေတာ္နဲ႔ မေသ” တဲ့။
ေမာင္သန္႔ဇင္ .. အလုပ္တဖက္ ေက်ာင္းတဖက္ “..” တဖက္နဲ႔ ဗ်ာမ်ားေနတဲ့ၾကားက ခုလို လာဆုေတာင္းေပးအတြက္ ေက်းဇူးပါပဲ။ :)
မပန္ .. ကိုယ္လုပ္ခ်င္တာ လုပ္ခြင့္ရဖုိ႔ ဆိုတာ နည္းနည္းေနာေနာ အခြင့္အေရး မဟုတ္ပါဘူး။ ခုလို ဆုမ်ဳိး ေတာင္းေပးတာ ေက်းဇူးပါ။
မႏိုင္းႏိုင္း .. တကယ္ျပန္လာခြင့္ရတဲ့အခါ တကယ္ပဲ ျပန္လာခ်င္ပါတယ္ဗ်ာ။ ေမြးေန႔ဆုေတာင္း အတြက္ ေက်းဇူး။
Oct 7, 2008
အေတာင္ပံခတ္သံမ်ား ၂၈ ခါတိတိ
၂၀ + ၈ ျဖစ္ျဖစ္
၃၀ - ၂ ျဖစ္ျဖစ္
ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္အသစ္နဲ႔အတူ ၂၈ ေရာက္လာတယ္။
၁၉၈၀ ၁၀လပိုင္း ၇ ရက္ေန႔ဟာ အဂၤါေန႔ ျဖစ္သလို
၂၀၀၈ ၁၀လပိုင္း ၇ ရက္ေန႔ဟာ အဂၤါေန႔ ျဖစ္တယ္။
(၁၉၈၀-၁၉၉၉)
မိသားစုထဲ ေနာက္ဆံုးမွ ေရာက္လာတဲ့ သားကို
ဘယ္သူနဲ႔ ယွဥ္ယွဥ္
အၿမဲေ႐ွ႕ဆံုးမွာ ေရာက္ခ်င္ခဲ့ေပမယ့္
က်႐ႈံးတိုင္း နားလည္တတ္တဲ့ အေဖနဲ႔ အေမ
ေအာင္ျမင္တိုင္း ဂုဏ္ယူတတ္တဲ့ အေဖနဲ႔ အေမ။
(၁၉၉၉)
ဦးသံုးႀကိမ္ခ်ၿပီး ခပ္ျမန္ျမန္ ခတ္လိုက္တဲ့ မ်က္ေတာင္ေတြ ေအာက္
ငိုမဲ့မဲ့ဟန္ မေပါက္ေအာင္ ႀကိဳးစား..
"သား .. သြားေတာ့မယ္" လို႔ ႏႈတ္ဆက္
နယ္ေျမသစ္ေတြ ႐ွာဖို႔ထြက္ခဲ့ရ
စကၤာပူရဆိုတဲ့ ကၽြန္းကေလးထဲ ၉ ႏွစ္တာ။
(၂၀၀၈)
၉ ႏွစ္ၾကာ ႐ွာတာေတာင္ အေျခခ်စရာ ေနရာ စိတ္တိုင္းက် မေတြ႕
အ႐ိုးမ်ားသေလး ခ်ီးခါးသေလး ေျပာတတ္တဲ့ သား
ကမၻာတဘက္ျခမ္းမွာ ထပ္႐ွာဖို႔ ႀကိဳးစားမယ္။
အေ၀းႀကီးသြားတာ အနီးဆံုးျပန္ဖို႔
အေ၀းႀကီးသြားတာ အနီးဆံုးျပန္ဖို႔
အေ၀းႀကီးသြားတာ အနီးဆံုးျပန္ဖို႔
ဒီလိုပဲ ကိုယ့္ဟာကိုယ္ ေျဖသိမ့္
နိမ့္ဆင္းလိုက္ ျမင့္တက္လိုက္
ေလဟုန္စီးဆဲ ငွက္တစ္ေကာင္
ကမၻာဆိုတဲ့ ေလွာင္ခ်ဳိင့္ထဲ ၂၈ ႏွစ္တာ။
ေခလြန္း
၇၊ ၁၀၊ ၂၀၀၈
Oct 3, 2008
စည္းအျပင္ကလူ
အဲလ္ဘတ္ကမူးေရးတဲ့ စည္းအျပင္ကလူ (Outsider) အေၾကာင္းေရးမွာ မဟုတ္သလို ကၽြန္ေတာ့္သူငယ္ခ်င္း ကိုၿဖိဳးရဲ႕ စည္းအျပင္ကလူ ဆိုတဲ့ ဘေလာ့နဲ႔လည္း မသက္ဆိုင္ပါဘူး။ လက္႐ွိ အလုပ္က အေၾကာင္းအရာေလး တခ်ဳိ႕ကို ေရးခ်င္တာပါ။ တခါက စီေဘာက္စ္မွာ အလုပ္အေၾကာင္းေတြ ေရးပါလားဆိုၿပီး တစ္ေယာက္က အႀကံေပးဘူးတယ္။ ေရးဖို႔ စိတ္ကူး႐ွိခဲ့ေပမယ့္ အေၾကာင္းမတိုက္ဆိုင္လို႔ မေရးျဖစ္ဘူး ဆိုပါေတာ့။
၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁၁ ရက္မွာ ဒီအလုပ္ကို စ၀င္ခဲ့ေတာ့ အခုဆို ဘာလိုလိုနဲ႔ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ ႐ွိပါၿပီ။ Job Title ကေတာ့ System Analyst ေပါ့။ ၆ ႏွစ္ေလာက္ စကၤာပူမွာ အလုပ္ လုပ္ဖူးခဲ့သမွ် အေတြ႕အႀကံဳအရေတာ့ Software Developer ျဖစ္ျဖစ္၊ Software Engineer ျဖစ္ျဖစ္၊ System Analyst ျဖစ္ျဖစ္ သံတူေၾကာင္းကြဲ အမည္သာကြဲေပမယ့္ လုပ္ရတာကေတာ့ သိပ္မကြာလွပါဘူး။ လုပ္သက္မ်ားရင္ ကုမၸဏီ ခပ္ေသးေသးမွာ လုပ္တဲ့အခါ Senior ရာထူး ရတတ္ၿပီး ကုမၸဏီႀကီးေတြမွာေတာ့ ေတာ္႐ံုနဲ႔ Senior ေပးေလ့ မ႐ွိပါဘူး။ အခုအလုပ္မွာလည္း စကၤာပူက အိုင္တီအလုပ္တို႔ ထံုးစံအတိုင္း ကန္ထ႐ိုက္ (contract) နဲ႔ လုပ္ရတာပါ။ အလုပ္မ၀င္ခင္ကေတာ့ ၆လ ကန္ထ႐ိုက္မို႔ မလုပ္ခ်င္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေအးဂ်င့္က ၆လေလာက္ လုပ္ၿပီးရင္ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း (Permanent Staff) ေျပာင္းခ်င္ ေျပာင္းလိမ့္မယ္လို႔ မက္လံုးေပးတာရယ္ ရမယ့္ လခက ကိုယ္မွန္းထားသေလာက္ ျဖစ္ေနတာရယ္ေၾကာင့္ ၀င္လုပ္ျဖစ္ခဲ့တယ္။
ကၽြန္ေတာ့္ကို အင္တာဗ်ဴးလုပ္ခဲ့တဲ့ ပေရာဂ်တ္မန္ေနဂ်ာနဲ႔ကလည္း အေတာ္ေလး အဆင္ေျပပါတယ္။ သူက မေလး႐ွားမွာ ေမြးတဲ့ တ႐ုတ္အမ်ဳိးသားပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔က Client ရဲ႕ ႐ံုးမွာ အဖြဲ႕လိုက္လာၿပီး လုပ္ရတာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔လိုပဲ HP ၊ Accenture ၊ Avanade ၊ NCS စတဲ့ အျခား IT Vendor ေတြလည္း ႐ွိပါတယ္။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာကေတာ့ ကိုယ့္ကို ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္ေနတဲ့လူဆိုၿပီး ခြဲျခား ဆက္ဆံတာမ်ဳိး မ႐ွိပါဘူး။ အဲဒီတုန္းက ကၽြန္ေတာ္ရယ္၊ အဖြဲ႕ထဲမွာ အတူ အလုပ္လုပ္တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီး ႏွစ္ေယာက္ရယ္က ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္ၾကတဲ့သူေတြပါ။ ေနာက္ေတာ့ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက OCBC ဘဏ္ကို အလုပ္ေျပာင္းသြားတယ္။ အတူ လုပ္ခဲ့တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီးကလည္း JP Morgan မွာ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း အေနနဲ႔ အလုပ္ရသြားေတာ့ ေျပာင္းသြားတယ္။
ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာအသစ္က အမ်ဳိးသမီးပါ။ လူမႈေရးနားမလည္သလို အလိုက္ကန္းဆိုးလည္း မသိပါဘူး။ သူ႔အတြက္ အလုပ္ၿပီးဖို႔က လိုရင္းပါ။ တျခား ကိစၥ ေတြကို လူသားဆန္ဆန္ သိပ္မေတြးပါဘူး။ သူေရာက္လာၿပီးကတည္းက တစ္ဖြဲ႕လံုးဟာ အဖြဲ႕ငယ္ေလးေတြ ကြဲသြားတယ္။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာ အသစ္က စလံုး (စကၤာပူႏိုင္ငံသား) ဆိုေတာ့ အျခား စလံုး အမ်ဳိးသမီး ႏွစ္ေယာက္နဲ႔ပဲ အဖြဲ႕က်ေလ့႐ွိတယ္။ သူ ေျပာင္းလာကာစက ေန႔လည္စာကို တစ္ဖြဲ႕လံုး အတူသြားစားၾကတဲ့အခါ ဘာစကားမွ မေျပာဘဲ ၿငိမ္ေနပါတယ္။ သူက ဘာမွ မေျပာဘဲေနေနေတာ့ က်န္တဲ့သူေတြက ဘာအသံမွ မထြက္ေတာ့ဘူး။ ေျပာင္းလာကာစ နည္းနည္း႐ွိန္ေနေသးလို႔လားလို႔ ထင္မိေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းလည္း အဲလိုပါပဲ။ ဒီလိုနဲ႔ တစ္ဖြဲ႕လံုးအတူ ေန႔လည္စာ သြားစားတယ္ ဆုိတာ အေတာ့္ကို နည္းသြားၿပီး ကၽြန္ေတာ္လည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ သြားစားျဖစ္တာ မ်ားလာတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ေန႔လည္စာကို ကၽြန္ေတာ္တို႔နဲ႔ ကုမၸဏီတူေပမယ့္ အျခား အဖြဲ႕တစ္ခုက အိႏၵိယအမ်ဳိးသား တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ပတ္ကို တစ္ခါ ႏွစ္ခါေလာက္ သြားစားျဖစ္တယ္။ သူကလည္း ႏိုင္ငံေရး စိတ္ပါေတာ့ သူနဲ႔ ေန႔လည္စာ အတူစားၾကတဲ့အခါ စားရင္းေသာက္ရင္း ႏိုင္ငံေရး အေၾကာင္းေတြ၊ ကမၻာ့ေရးရာေတြခ်ည္း ေျပာေနမိတာပဲ မ်ားတယ္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕မွာ ႐ွိတာမွ လူ ၇ ေယာက္ထဲကို အိႏၵိယအုပ္စု ၊ စလံုးအုပ္စုနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ေယာက္တည္း ျမန္မာ ဆိုၿပီး သံုးစု ကြဲသလို ျဖစ္လာတယ္။ အိႏၵိယအမ်ဳိးသား ႏွစ္ေယာက္ကလည္း အားအား႐ွိ ေဆးလိပ္ဆင္းေသာက္မယ္ ဆိုတာခ်ည္းပဲ။ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ေဆးလိပ္လည္း မေသာက္တတ္ ေန႔လည္စာလည္း အတူ ထြက္မစားျဖစ္ၾကေတာ့ အလုပ္ကိစၥက လြဲရင္ စကားအပို မေျပာျဖစ္ေတာ့ဘူး။ တခါတခါ အလုပ္ပါးတဲ့ ရက္၊ ေရးထားတဲ့ ပ႐ိုဂရမ္ေတြကို User ေတြ အဆင္ေျပမေျပ စစ္ေနတုန္း ေစာင့္ေနရတဲ့ရက္ေတြမွာဆို မနက္ ႐ံုးလာ၊ သတင္းဖတ္၊ အီးဘြတ္ခ္ေလး ဘာေလးဖတ္၊ ေန႔လည္စာ တစ္ေယာက္တည္း သြားစား၊ ဘေလာ့ဂ္ေတြ ဖတ္၊ ဘေလာ့ဂ္ေရး၊ ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ပတ္သက္တာေလးေတြ ေလ့လာစရာ ႐ွိတာ ေလ့လာ၊ ညေန အိမ္ျပန္နဲ႔ တစ္ေန႔လံုး ဘယ္သူနဲ႔မွ စကားတစ္ခြန္းေတာင္ မေျပာျဖစ္ဘူး။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာကလည္း လုပ္စရာ႐ွိရင္ အီးေမးလ္ ပို႔ထားေသးတယ္။ အဲဒီ အီးေမးလ္ကို မစစ္မိရင္ သူခိုင္းထားတာကို မလုပ္ေသးဘူးလား ဘာလုပ္ေနလဲ ဆိုၿပီး ရစ္ဦးမယ္။ အမွန္က သူထိုင္တဲ့ ေနရာနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ ထိုင္တဲ့ ေနရာက ၁ ကိုက္ေလာက္ပဲ ကြာမယ္။ အဲဒါကို လွမ္းေျပာရင္ ရသားနဲ႔ မေျပာဘူး။ ဒီအလုပ္မွာ လုပ္ရတာ အေတာ့္ကို စိတ္ပ်က္မိတယ္။
အဲဒီလို စည္းအျပင္ကို ေရာက္ေနသလို ခံစားမိေစတဲ့ အျဖစ္အပ်က္တစ္ခုလည္း ႐ွိေသးတယ္။ အလုပ္၀င္ၿပီး ၄ လ ေလာက္အၾကာမွာ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔ ေရာက္လာပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕မွာ တစ္ေယာက္ေယာက္ ေမြးေန႔႐ွိတယ္ ဆိုရင္ ေမြးေန႔ကတ္တစ္ခု အေပၚမွာ အားလံုး ဆုေတာင္းေတြ ေရး နာမည္ေတြ ထိုးနဲ႔ လုပ္ေလ့ ႐ွိတယ္။ မွတ္မွတ္ရရ ကၽြန္ေတာ့္လိုပဲ ေအာက္တိုဘာထဲမွာ ေမြးတဲ့သူ ႏွစ္ေယာက္အတြက္ ဆုေတာင္း ေရးခိုင္းလို႔ ေရးေပးခဲ့ရေသးတယ္။ သူမ်ားေတြအတြက္ ဆုေတာင္းေတြ ကတ္ေပၚမွာ ေရးေပးခဲ့ရေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔မွာ ဘာတစ္ခုမွ မရခဲ့ဘူး။ ဘာလဲ။ ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္တဲ့ လူမို႔ ဒီလို လုပ္တာလား။ ဒီကတ္ေလး တစ္ခု ပိုသံုးလိုက္လို႔ သူတို႔ ဘယ္ေလာက္မ်ား ကုန္က်သြားမလဲ။ စိတ္ထဲမွာေတာ့ ဒဏ္ရာ ခပ္ျပင္းျပင္း တစ္ခု ရလိုက္တယ္။ ဘာမွေတာ့ မေျပာျဖစ္ဘူး။
အလုပ္မွာက အပတ္စဥ္ ၾကာသပေတးေန႔တိုင္း မနက္ ၉ နာရီမွာ အဖြဲ႕အစည္းအေ၀းလုပ္တယ္။ အဖြဲ႕ရဲ႕ နည္းပညာပိုင္း ေခါင္းေဆာင္က အလုပ္ကို အၿမဲ ေနာက္က်မွ လာတတ္တယ္။ ၾကာသပေတးေန႔ လုပ္တဲ့ အစည္းအေ၀းေတြမွာ တျခားသူေတြ အထူးသျဖင့္ စလံုးေတြ မေရာက္ေသးရင္ ၉ နာရီမွာ မစဘူး။ သူတို႔ ေရာက္မွ စတယ္။ နည္းပညာပိုင္း ေခါင္းေဆာင္ အိႏၵိယအမ်ဳိးသား ေနာက္က်တဲ့အခါ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတယ္။ အဲ.. ကၽြန္ေတာ္မ်ား ေနာက္က်လို႔ကေတာ့ အစည္းအေ၀း မၿပီးခင္မွာ "အခုတေလာ တခ်ဳိ႕အဖြဲ႕သားေတြ အလုပ္ကို ေနာက္က်မွ လာတယ္။ အလုပ္ခ်ိန္က ၈ နာရီခြဲ ျဖစ္လို႔ အားလံုး အခ်ိန္မီ ေရာက္ေအာင္ လာၾကပါ" ဘာညာနဲ႔ ေစာင္းေျမာင္းၿပီး ေျပာေတာ့တာပဲ။ တခါကေတာ့ အျမင္ကတ္လို႔ တစ္ပတ္လံုး ၈ နာရီခြဲ အတိ ႐ံုးေရာက္ေအာင္ သြားပစ္လိုက္တယ္။ ဘယ္သူမွျဖင့္ မေရာက္ေသးဘဲနဲ႔။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက ၈ နာရီ ၄၀ .. ၄၅ မိနစ္ေလာက္မွ လာတယ္။ သူ မေရာက္ခင္ ကၽြန္ေတာ္ ေရာက္ေနတာ သိသားပဲ။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွ အသိအမွတ္ျပဳတာမ်ဳိး မလုပ္ဘူး။ ရတယ္ေလ။ အဲဒီ ေနာက္ပိုင္း ကၽြန္ေတာ္ ႐ံုးကို ၾကာသပေတးေန႔က လြဲရင္ အရင္ကအတိုင္းပဲ ၉ နာရီနဲ႔ ၉ နာရီခြဲၾကားပဲ ေရာက္ေအာင္ သြားေတာ့တယ္။ မေက်နပ္ဘူးလား။ မတတ္ႏိုင္ဘူး။ ေဆာရီးပါပဲ။
အခု ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာ လက္ေအာက္မွာ လုပ္ေနရတာ အာဏာ႐ွင္လက္ေအာက္မွာ ေန ေနရသလိုပဲ။ ဘယ္လိုလုပ္လုပ္ အလုပ္ထဲ မေပ်ာ္ဘူး။ သူ ႐ံုးမလာတဲ႔ ေန႔ရက္မ်ဳိး၊ သင္တန္းသြားတက္ေနရတဲ့ ေန႔ရက္မ်ဳိးဆို တစ္ဖြဲ႕လံုး ဖရီး႐ိုက္ေတာ့တာပဲ။ စိတ္လည္း အေတာ္ေလး ေပါ့ပါးတယ္။ ဒီ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာရဲ႕ ျပႆနာက မခ်ီးက်ဴးတတ္တာပဲ။ ဘယ္ေလာက္ခက္ခဲတာ ျဖစ္ျဖစ္ ေျဖ႐ွင္းေပးလိုက္တဲ့အခါ ေၾသာ္.. အင္း အင္းနဲ႔ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္တတ္တယ္။ အမွားမ်ား လုပ္မိလို႔ကေတာ့ ေျပာမဆံုးေတာ့ဘူး။ ၿပီးခဲ့တဲ့ လကလည္း ကၽြန္ေတာ့္ကို တာ၀န္ေပးထားတဲ့ အလုပ္အျပင္ တစ္ဖြဲ႕လံုးက ေရးထားတဲ့ PL/SQL Script ေတြကို ဆာဗာေပၚ မေျပာင္းခင္ စစ္ေပးၿပီး ဘယ္မွာ မွားေနသလဲ ဆိုတာ ျပေပးတဲ့ Utility တစ္ခုကို ကၽြန္ေတာ္ ထပ္ေရးရတယ္။ ခပ္လြယ္လြယ္ မဟုတ္ဘူး။ အေတာ္ေလး အားစိုက္ ေရးခဲ့ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွ appreciate မလုပ္လာဘူး။ လုပ္စရာ အလုပ္တစ္ခုကို လုပ္တာ ဘာမွ ခ်ီးမြမ္းစရာ မလိုဘူးထင္ေနလား မေျပာတတ္ဘူး။ ဟိုဟာေလး ထည့္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္ .. ဒီဟာေလး ထပ္လုပ္ႏိုင္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္ လုပ္ေသးတာ။ တျခား အလုပ္ေတြ ပိေနတဲ့ မလုပ္ႏိုင္သေယာင္ မသိခ်င္ေယာင္ဘဲ ေဆာင္ေနလိုက္တယ္။ လုပ္ေပးလည္း ဘာထူးဦးမွာလဲ။ လခရလို႔ အလုပ္ လုပ္ေနတယ္ ဆိုတာ မွန္ေပမယ့္ ေစတနာ မပါေအာင္ လုပ္တာ ကၽြန္ေတာ္မွ မဟုတ္ဘဲေလ။
အလုပ္ ကန္ထ႐ိုက္ ၆လ ျပည့္ခါနီးေတာ့ ေမးတယ္။ ငါ့ကို ထပ္တိုးမွာလား။ ဘယ္ေတာ့ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ေျပာင္းေပးမလဲဆိုေတာ့ ပ႐ိုဂရမ္မန္ေနဂ်ာက ေနာက္ထပ္ ၆ လ ထပ္တိုးၿပီး ၾကည့္တာေပါ့တဲ့။ ၁ ႏွစ္ မျပည့္ေသးဘဲ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း မေျပာင္းခ်င္ေသးဘူးဆိုေတာ့ အိုေကေပါ့။ တစ္ႏွစ္ျပည့္ေအာင္ေတာ့ လုပ္လိုက္ဦးမယ္ ဆိုၿပီး ၆လ ထပ္တိုး လိုက္တယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ အတူ အလုပ္လုပ္တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီးက အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ျဖစ္သြားၿပီ။ ဆိုေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ဖြဲ႕လံုးမွာ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ေယာက္တည္း ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္တဲ့သူေပါ့။ စည္းအျပင္မွာ ေရာက္ေနတာ ေသခ်ာေနၿပီေပါ့ေလ။ ကၽြန္ေတာ့္ ေနာက္ ၂ လ ေလာက္ ေနာက္က်ၿပီး အလုပ္၀င္တဲ့ စလံုး အမ်ဳိးသမီးကိုေတာ့ ဘယ္အခ်ိန္က အၿမဲတမ္း ၀န္ထမ္း ေျပာင္းေပးလိုက္မွန္းေတာင္ မသိပါဘူး။ အဟား.. Foreign Talent ဆိုေတာ့ စိတ္က မေလ်ာ့ေသးဘူး။ ကၽြန္ေတာ့္အလွည့္ေတာ့ ေစာင့္ရဦးမွာေပါ့ေလ။ အဲ.. ၁ ႏွစ္ ျပည့္ျပန္ေတာ့လည္း အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း မေျပာင္းေသးျပန္ဘူးတဲ့။ ေနာက္ထပ္ ၆ လ ပဲ ထပ္တိုးမယ္ လုပ္လာျပန္ေရာ။ ဒီတခါေတာ့ ပေရာဂ်တ္မန္ေနဂ်ာရဲ႕ စနက္ဆိုေတာ အေတာ္ေလး ေသခ်ာသေလာက္ ႐ွိသြားၿပီ။ သူ အေကာင္းမေျပာေပးလို႔ကေတာ့ ပ႐ိုဂရမ္မန္ေနဂ်ာက ဘယ္လုပ္ေပးလိမ့္မလဲ။ အဲဒါနဲ႔ ေအးဂ်င့္ကို အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ေျပာင္းမေပးေသးတဲ့အတြက္ လခ တိုးမေပးရင္ ထြက္ေတာ့မယ္ ဘာညာ လုပ္ေတာ့မွ လခ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးတယ္။ ဟူး.. တကယ့္ကို မလြယ္ဘူး။ ထြက္မယ္။ ကန္ထ႐ိုက္ သက္တမ္းျပည့္ဖို႔ကလည္း မၾကာေတာ့ပါဘူး။ ၃ လ ေလာက္ေပါ့။ ဇန္န၀ါရီ ၁၀ ရက္ဆိုရင္ ကန္ထ႐ိုက္သက္တမ္းလည္း ျပည့္ ကန္ထ႐ိုက္ၿပီးေအာင္ လုပ္တဲ့ ေဘာနပ္စ္ေလးယူၿပီး အျမန္ဆံုး စလံုးက ခြာႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားေတာ့မယ္။ ဒီေန႔ဟာ မေန႔ကထက္ေတာ့ တစ္ရက္ ပိုနီးလာတာပဲေလ။
ေအာက္တိုဘာေရာက္လာျပန္ၿပီဆိုေတာ့ မေန႔ကပဲ ေမြးေန႔ကတ္ ႏွစ္ခုမွာ ဆုေတာင္း ေရးေပးလိုက္တယ္။ မၾကာခင္ ေရာက္ေတာ့မယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔အတြက္ေရာ ဒီတစ္ႏွစ္မွာေတာ့ ေပးလိမ့္မယ္ ထင္သလား။ အဟား .. မစဥ္းစားတာဘဲ ေကာင္းပါတယ္။ စည္းအျပင္မွာပဲ တိတ္တိတ္ေလး ဘေလာ့ဂ္ေရးေနလိုက္တယ္။
ေမွာင္ရတဲ့ၾကားထဲ
စိတ္ဓာတ္ေတြက
ခရမ္းရင့္ရင့္ ေအးခဲ
ေခြးေဟာင္သံေတြ တိတ္ေအာင္ေစာင့္လိုက္ရတာ
စည္းအျပင္ကေကာင္အတြက္
ခုထိ .. အလင္းဆိုတဲ့ အေရာင္ မလက္ေသးဘူး။
ေနာက္ကို လည္ျပန္ၾကည့္မိတိုင္း
ကိုယ့္ေျခရာေတြက ႐ုပ္႐ွင္ထဲကလို
အျဖဴအမည္းနဲ႔ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္တယ္
စိတ္မေကာင္းပါဘူး ခုလို ၾကားရတာ ၀မ္းသာပါတယ္
ကြယ္.. ဘ၀ဆိုတာ လမ္းတဲ့လား
ေျခသံျပင္းျပင္းထြက္ေအာင္ နင္းေလွ်ာက္ခဲ့တယ္
အသံတိတ္ ဖိနပ္ကို စီးရင္း။
ေခလြန္း
၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁၁ ရက္မွာ ဒီအလုပ္ကို စ၀င္ခဲ့ေတာ့ အခုဆို ဘာလိုလိုနဲ႔ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ ႐ွိပါၿပီ။ Job Title ကေတာ့ System Analyst ေပါ့။ ၆ ႏွစ္ေလာက္ စကၤာပူမွာ အလုပ္ လုပ္ဖူးခဲ့သမွ် အေတြ႕အႀကံဳအရေတာ့ Software Developer ျဖစ္ျဖစ္၊ Software Engineer ျဖစ္ျဖစ္၊ System Analyst ျဖစ္ျဖစ္ သံတူေၾကာင္းကြဲ အမည္သာကြဲေပမယ့္ လုပ္ရတာကေတာ့ သိပ္မကြာလွပါဘူး။ လုပ္သက္မ်ားရင္ ကုမၸဏီ ခပ္ေသးေသးမွာ လုပ္တဲ့အခါ Senior ရာထူး ရတတ္ၿပီး ကုမၸဏီႀကီးေတြမွာေတာ့ ေတာ္႐ံုနဲ႔ Senior ေပးေလ့ မ႐ွိပါဘူး။ အခုအလုပ္မွာလည္း စကၤာပူက အိုင္တီအလုပ္တို႔ ထံုးစံအတိုင္း ကန္ထ႐ိုက္ (contract) နဲ႔ လုပ္ရတာပါ။ အလုပ္မ၀င္ခင္ကေတာ့ ၆လ ကန္ထ႐ိုက္မို႔ မလုပ္ခ်င္ပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေအးဂ်င့္က ၆လေလာက္ လုပ္ၿပီးရင္ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း (Permanent Staff) ေျပာင္းခ်င္ ေျပာင္းလိမ့္မယ္လို႔ မက္လံုးေပးတာရယ္ ရမယ့္ လခက ကိုယ္မွန္းထားသေလာက္ ျဖစ္ေနတာရယ္ေၾကာင့္ ၀င္လုပ္ျဖစ္ခဲ့တယ္။
ကၽြန္ေတာ့္ကို အင္တာဗ်ဴးလုပ္ခဲ့တဲ့ ပေရာဂ်တ္မန္ေနဂ်ာနဲ႔ကလည္း အေတာ္ေလး အဆင္ေျပပါတယ္။ သူက မေလး႐ွားမွာ ေမြးတဲ့ တ႐ုတ္အမ်ဳိးသားပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔က Client ရဲ႕ ႐ံုးမွာ အဖြဲ႕လိုက္လာၿပီး လုပ္ရတာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔လိုပဲ HP ၊ Accenture ၊ Avanade ၊ NCS စတဲ့ အျခား IT Vendor ေတြလည္း ႐ွိပါတယ္။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာကေတာ့ ကိုယ့္ကို ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္ေနတဲ့လူဆိုၿပီး ခြဲျခား ဆက္ဆံတာမ်ဳိး မ႐ွိပါဘူး။ အဲဒီတုန္းက ကၽြန္ေတာ္ရယ္၊ အဖြဲ႕ထဲမွာ အတူ အလုပ္လုပ္တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီး ႏွစ္ေယာက္ရယ္က ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္ၾကတဲ့သူေတြပါ။ ေနာက္ေတာ့ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက OCBC ဘဏ္ကို အလုပ္ေျပာင္းသြားတယ္။ အတူ လုပ္ခဲ့တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီးကလည္း JP Morgan မွာ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း အေနနဲ႔ အလုပ္ရသြားေတာ့ ေျပာင္းသြားတယ္။
ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာအသစ္က အမ်ဳိးသမီးပါ။ လူမႈေရးနားမလည္သလို အလိုက္ကန္းဆိုးလည္း မသိပါဘူး။ သူ႔အတြက္ အလုပ္ၿပီးဖို႔က လိုရင္းပါ။ တျခား ကိစၥ ေတြကို လူသားဆန္ဆန္ သိပ္မေတြးပါဘူး။ သူေရာက္လာၿပီးကတည္းက တစ္ဖြဲ႕လံုးဟာ အဖြဲ႕ငယ္ေလးေတြ ကြဲသြားတယ္။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာ အသစ္က စလံုး (စကၤာပူႏိုင္ငံသား) ဆိုေတာ့ အျခား စလံုး အမ်ဳိးသမီး ႏွစ္ေယာက္နဲ႔ပဲ အဖြဲ႕က်ေလ့႐ွိတယ္။ သူ ေျပာင္းလာကာစက ေန႔လည္စာကို တစ္ဖြဲ႕လံုး အတူသြားစားၾကတဲ့အခါ ဘာစကားမွ မေျပာဘဲ ၿငိမ္ေနပါတယ္။ သူက ဘာမွ မေျပာဘဲေနေနေတာ့ က်န္တဲ့သူေတြက ဘာအသံမွ မထြက္ေတာ့ဘူး။ ေျပာင္းလာကာစ နည္းနည္း႐ွိန္ေနေသးလို႔လားလို႔ ထင္မိေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းလည္း အဲလိုပါပဲ။ ဒီလိုနဲ႔ တစ္ဖြဲ႕လံုးအတူ ေန႔လည္စာ သြားစားတယ္ ဆုိတာ အေတာ့္ကို နည္းသြားၿပီး ကၽြန္ေတာ္လည္း ကိုယ့္ဟာကိုယ္ သြားစားျဖစ္တာ မ်ားလာတယ္။ ေနာက္ပိုင္းမွာ ေန႔လည္စာကို ကၽြန္ေတာ္တို႔နဲ႔ ကုမၸဏီတူေပမယ့္ အျခား အဖြဲ႕တစ္ခုက အိႏၵိယအမ်ဳိးသား တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ပတ္ကို တစ္ခါ ႏွစ္ခါေလာက္ သြားစားျဖစ္တယ္။ သူကလည္း ႏိုင္ငံေရး စိတ္ပါေတာ့ သူနဲ႔ ေန႔လည္စာ အတူစားၾကတဲ့အခါ စားရင္းေသာက္ရင္း ႏိုင္ငံေရး အေၾကာင္းေတြ၊ ကမၻာ့ေရးရာေတြခ်ည္း ေျပာေနမိတာပဲ မ်ားတယ္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕မွာ ႐ွိတာမွ လူ ၇ ေယာက္ထဲကို အိႏၵိယအုပ္စု ၊ စလံုးအုပ္စုနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ေယာက္တည္း ျမန္မာ ဆိုၿပီး သံုးစု ကြဲသလို ျဖစ္လာတယ္။ အိႏၵိယအမ်ဳိးသား ႏွစ္ေယာက္ကလည္း အားအား႐ွိ ေဆးလိပ္ဆင္းေသာက္မယ္ ဆိုတာခ်ည္းပဲ။ ကၽြန္ေတာ့္မွာ ေဆးလိပ္လည္း မေသာက္တတ္ ေန႔လည္စာလည္း အတူ ထြက္မစားျဖစ္ၾကေတာ့ အလုပ္ကိစၥက လြဲရင္ စကားအပို မေျပာျဖစ္ေတာ့ဘူး။ တခါတခါ အလုပ္ပါးတဲ့ ရက္၊ ေရးထားတဲ့ ပ႐ိုဂရမ္ေတြကို User ေတြ အဆင္ေျပမေျပ စစ္ေနတုန္း ေစာင့္ေနရတဲ့ရက္ေတြမွာဆို မနက္ ႐ံုးလာ၊ သတင္းဖတ္၊ အီးဘြတ္ခ္ေလး ဘာေလးဖတ္၊ ေန႔လည္စာ တစ္ေယာက္တည္း သြားစား၊ ဘေလာ့ဂ္ေတြ ဖတ္၊ ဘေလာ့ဂ္ေရး၊ ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ပတ္သက္တာေလးေတြ ေလ့လာစရာ ႐ွိတာ ေလ့လာ၊ ညေန အိမ္ျပန္နဲ႔ တစ္ေန႔လံုး ဘယ္သူနဲ႔မွ စကားတစ္ခြန္းေတာင္ မေျပာျဖစ္ဘူး။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာကလည္း လုပ္စရာ႐ွိရင္ အီးေမးလ္ ပို႔ထားေသးတယ္။ အဲဒီ အီးေမးလ္ကို မစစ္မိရင္ သူခိုင္းထားတာကို မလုပ္ေသးဘူးလား ဘာလုပ္ေနလဲ ဆိုၿပီး ရစ္ဦးမယ္။ အမွန္က သူထိုင္တဲ့ ေနရာနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ ထိုင္တဲ့ ေနရာက ၁ ကိုက္ေလာက္ပဲ ကြာမယ္။ အဲဒါကို လွမ္းေျပာရင္ ရသားနဲ႔ မေျပာဘူး။ ဒီအလုပ္မွာ လုပ္ရတာ အေတာ့္ကို စိတ္ပ်က္မိတယ္။
အဲဒီလို စည္းအျပင္ကို ေရာက္ေနသလို ခံစားမိေစတဲ့ အျဖစ္အပ်က္တစ္ခုလည္း ႐ွိေသးတယ္။ အလုပ္၀င္ၿပီး ၄ လ ေလာက္အၾကာမွာ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔ ေရာက္လာပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕မွာ တစ္ေယာက္ေယာက္ ေမြးေန႔႐ွိတယ္ ဆိုရင္ ေမြးေန႔ကတ္တစ္ခု အေပၚမွာ အားလံုး ဆုေတာင္းေတြ ေရး နာမည္ေတြ ထိုးနဲ႔ လုပ္ေလ့ ႐ွိတယ္။ မွတ္မွတ္ရရ ကၽြန္ေတာ့္လိုပဲ ေအာက္တိုဘာထဲမွာ ေမြးတဲ့သူ ႏွစ္ေယာက္အတြက္ ဆုေတာင္း ေရးခိုင္းလို႔ ေရးေပးခဲ့ရေသးတယ္။ သူမ်ားေတြအတြက္ ဆုေတာင္းေတြ ကတ္ေပၚမွာ ေရးေပးခဲ့ရေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔မွာ ဘာတစ္ခုမွ မရခဲ့ဘူး။ ဘာလဲ။ ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္တဲ့ လူမို႔ ဒီလို လုပ္တာလား။ ဒီကတ္ေလး တစ္ခု ပိုသံုးလိုက္လို႔ သူတို႔ ဘယ္ေလာက္မ်ား ကုန္က်သြားမလဲ။ စိတ္ထဲမွာေတာ့ ဒဏ္ရာ ခပ္ျပင္းျပင္း တစ္ခု ရလိုက္တယ္။ ဘာမွေတာ့ မေျပာျဖစ္ဘူး။
အလုပ္မွာက အပတ္စဥ္ ၾကာသပေတးေန႔တိုင္း မနက္ ၉ နာရီမွာ အဖြဲ႕အစည္းအေ၀းလုပ္တယ္။ အဖြဲ႕ရဲ႕ နည္းပညာပိုင္း ေခါင္းေဆာင္က အလုပ္ကို အၿမဲ ေနာက္က်မွ လာတတ္တယ္။ ၾကာသပေတးေန႔ လုပ္တဲ့ အစည္းအေ၀းေတြမွာ တျခားသူေတြ အထူးသျဖင့္ စလံုးေတြ မေရာက္ေသးရင္ ၉ နာရီမွာ မစဘူး။ သူတို႔ ေရာက္မွ စတယ္။ နည္းပညာပိုင္း ေခါင္းေဆာင္ အိႏၵိယအမ်ဳိးသား ေနာက္က်တဲ့အခါ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနတယ္။ အဲ.. ကၽြန္ေတာ္မ်ား ေနာက္က်လို႔ကေတာ့ အစည္းအေ၀း မၿပီးခင္မွာ "အခုတေလာ တခ်ဳိ႕အဖြဲ႕သားေတြ အလုပ္ကို ေနာက္က်မွ လာတယ္။ အလုပ္ခ်ိန္က ၈ နာရီခြဲ ျဖစ္လို႔ အားလံုး အခ်ိန္မီ ေရာက္ေအာင္ လာၾကပါ" ဘာညာနဲ႔ ေစာင္းေျမာင္းၿပီး ေျပာေတာ့တာပဲ။ တခါကေတာ့ အျမင္ကတ္လို႔ တစ္ပတ္လံုး ၈ နာရီခြဲ အတိ ႐ံုးေရာက္ေအာင္ သြားပစ္လိုက္တယ္။ ဘယ္သူမွျဖင့္ မေရာက္ေသးဘဲနဲ႔။ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာက ၈ နာရီ ၄၀ .. ၄၅ မိနစ္ေလာက္မွ လာတယ္။ သူ မေရာက္ခင္ ကၽြန္ေတာ္ ေရာက္ေနတာ သိသားပဲ။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွ အသိအမွတ္ျပဳတာမ်ဳိး မလုပ္ဘူး။ ရတယ္ေလ။ အဲဒီ ေနာက္ပိုင္း ကၽြန္ေတာ္ ႐ံုးကို ၾကာသပေတးေန႔က လြဲရင္ အရင္ကအတိုင္းပဲ ၉ နာရီနဲ႔ ၉ နာရီခြဲၾကားပဲ ေရာက္ေအာင္ သြားေတာ့တယ္။ မေက်နပ္ဘူးလား။ မတတ္ႏိုင္ဘူး။ ေဆာရီးပါပဲ။
အခု ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာ လက္ေအာက္မွာ လုပ္ေနရတာ အာဏာ႐ွင္လက္ေအာက္မွာ ေန ေနရသလိုပဲ။ ဘယ္လိုလုပ္လုပ္ အလုပ္ထဲ မေပ်ာ္ဘူး။ သူ ႐ံုးမလာတဲ႔ ေန႔ရက္မ်ဳိး၊ သင္တန္းသြားတက္ေနရတဲ့ ေန႔ရက္မ်ဳိးဆို တစ္ဖြဲ႕လံုး ဖရီး႐ိုက္ေတာ့တာပဲ။ စိတ္လည္း အေတာ္ေလး ေပါ့ပါးတယ္။ ဒီ ပေရာဂ်တ္ မန္ေနဂ်ာရဲ႕ ျပႆနာက မခ်ီးက်ဴးတတ္တာပဲ။ ဘယ္ေလာက္ခက္ခဲတာ ျဖစ္ျဖစ္ ေျဖ႐ွင္းေပးလိုက္တဲ့အခါ ေၾသာ္.. အင္း အင္းနဲ႔ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္တတ္တယ္။ အမွားမ်ား လုပ္မိလို႔ကေတာ့ ေျပာမဆံုးေတာ့ဘူး။ ၿပီးခဲ့တဲ့ လကလည္း ကၽြန္ေတာ့္ကို တာ၀န္ေပးထားတဲ့ အလုပ္အျပင္ တစ္ဖြဲ႕လံုးက ေရးထားတဲ့ PL/SQL Script ေတြကို ဆာဗာေပၚ မေျပာင္းခင္ စစ္ေပးၿပီး ဘယ္မွာ မွားေနသလဲ ဆိုတာ ျပေပးတဲ့ Utility တစ္ခုကို ကၽြန္ေတာ္ ထပ္ေရးရတယ္။ ခပ္လြယ္လြယ္ မဟုတ္ဘူး။ အေတာ္ေလး အားစိုက္ ေရးခဲ့ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွ appreciate မလုပ္လာဘူး။ လုပ္စရာ အလုပ္တစ္ခုကို လုပ္တာ ဘာမွ ခ်ီးမြမ္းစရာ မလိုဘူးထင္ေနလား မေျပာတတ္ဘူး။ ဟိုဟာေလး ထည့္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္ .. ဒီဟာေလး ထပ္လုပ္ႏိုင္ရင္ ပိုေကာင္းမယ္ လုပ္ေသးတာ။ တျခား အလုပ္ေတြ ပိေနတဲ့ မလုပ္ႏိုင္သေယာင္ မသိခ်င္ေယာင္ဘဲ ေဆာင္ေနလိုက္တယ္။ လုပ္ေပးလည္း ဘာထူးဦးမွာလဲ။ လခရလို႔ အလုပ္ လုပ္ေနတယ္ ဆိုတာ မွန္ေပမယ့္ ေစတနာ မပါေအာင္ လုပ္တာ ကၽြန္ေတာ္မွ မဟုတ္ဘဲေလ။
အလုပ္ ကန္ထ႐ိုက္ ၆လ ျပည့္ခါနီးေတာ့ ေမးတယ္။ ငါ့ကို ထပ္တိုးမွာလား။ ဘယ္ေတာ့ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ေျပာင္းေပးမလဲဆိုေတာ့ ပ႐ိုဂရမ္မန္ေနဂ်ာက ေနာက္ထပ္ ၆ လ ထပ္တိုးၿပီး ၾကည့္တာေပါ့တဲ့။ ၁ ႏွစ္ မျပည့္ေသးဘဲ အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း မေျပာင္းခ်င္ေသးဘူးဆိုေတာ့ အိုေကေပါ့။ တစ္ႏွစ္ျပည့္ေအာင္ေတာ့ လုပ္လိုက္ဦးမယ္ ဆိုၿပီး ၆လ ထပ္တိုး လိုက္တယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ အတူ အလုပ္လုပ္တဲ့ အိႏၵိယအမ်ဳိးသမီးက အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ျဖစ္သြားၿပီ။ ဆိုေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ဖြဲ႕လံုးမွာ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ေယာက္တည္း ကန္ထ႐ိုက္နဲ႔ လုပ္တဲ့သူေပါ့။ စည္းအျပင္မွာ ေရာက္ေနတာ ေသခ်ာေနၿပီေပါ့ေလ။ ကၽြန္ေတာ့္ ေနာက္ ၂ လ ေလာက္ ေနာက္က်ၿပီး အလုပ္၀င္တဲ့ စလံုး အမ်ဳိးသမီးကိုေတာ့ ဘယ္အခ်ိန္က အၿမဲတမ္း ၀န္ထမ္း ေျပာင္းေပးလိုက္မွန္းေတာင္ မသိပါဘူး။ အဟား.. Foreign Talent ဆိုေတာ့ စိတ္က မေလ်ာ့ေသးဘူး။ ကၽြန္ေတာ့္အလွည့္ေတာ့ ေစာင့္ရဦးမွာေပါ့ေလ။ အဲ.. ၁ ႏွစ္ ျပည့္ျပန္ေတာ့လည္း အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း မေျပာင္းေသးျပန္ဘူးတဲ့။ ေနာက္ထပ္ ၆ လ ပဲ ထပ္တိုးမယ္ လုပ္လာျပန္ေရာ။ ဒီတခါေတာ့ ပေရာဂ်တ္မန္ေနဂ်ာရဲ႕ စနက္ဆိုေတာ အေတာ္ေလး ေသခ်ာသေလာက္ ႐ွိသြားၿပီ။ သူ အေကာင္းမေျပာေပးလို႔ကေတာ့ ပ႐ိုဂရမ္မန္ေနဂ်ာက ဘယ္လုပ္ေပးလိမ့္မလဲ။ အဲဒါနဲ႔ ေအးဂ်င့္ကို အၿမဲတမ္း၀န္ထမ္း ေျပာင္းမေပးေသးတဲ့အတြက္ လခ တိုးမေပးရင္ ထြက္ေတာ့မယ္ ဘာညာ လုပ္ေတာ့မွ လခ ၅ ရာခိုင္ႏႈန္းတိုးတယ္။ ဟူး.. တကယ့္ကို မလြယ္ဘူး။ ထြက္မယ္။ ကန္ထ႐ိုက္ သက္တမ္းျပည့္ဖို႔ကလည္း မၾကာေတာ့ပါဘူး။ ၃ လ ေလာက္ေပါ့။ ဇန္န၀ါရီ ၁၀ ရက္ဆိုရင္ ကန္ထ႐ိုက္သက္တမ္းလည္း ျပည့္ ကန္ထ႐ိုက္ၿပီးေအာင္ လုပ္တဲ့ ေဘာနပ္စ္ေလးယူၿပီး အျမန္ဆံုး စလံုးက ခြာႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားေတာ့မယ္။ ဒီေန႔ဟာ မေန႔ကထက္ေတာ့ တစ္ရက္ ပိုနီးလာတာပဲေလ။
ေအာက္တိုဘာေရာက္လာျပန္ၿပီဆိုေတာ့ မေန႔ကပဲ ေမြးေန႔ကတ္ ႏွစ္ခုမွာ ဆုေတာင္း ေရးေပးလိုက္တယ္။ မၾကာခင္ ေရာက္ေတာ့မယ့္ ကၽြန္ေတာ့္ ေမြးေန႔အတြက္ေရာ ဒီတစ္ႏွစ္မွာေတာ့ ေပးလိမ့္မယ္ ထင္သလား။ အဟား .. မစဥ္းစားတာဘဲ ေကာင္းပါတယ္။ စည္းအျပင္မွာပဲ တိတ္တိတ္ေလး ဘေလာ့ဂ္ေရးေနလိုက္တယ္။
ေမွာင္ရတဲ့ၾကားထဲ
စိတ္ဓာတ္ေတြက
ခရမ္းရင့္ရင့္ ေအးခဲ
ေခြးေဟာင္သံေတြ တိတ္ေအာင္ေစာင့္လိုက္ရတာ
စည္းအျပင္ကေကာင္အတြက္
ခုထိ .. အလင္းဆိုတဲ့ အေရာင္ မလက္ေသးဘူး။
ေနာက္ကို လည္ျပန္ၾကည့္မိတိုင္း
ကိုယ့္ေျခရာေတြက ႐ုပ္႐ွင္ထဲကလို
အျဖဴအမည္းနဲ႔ ေနာက္ေၾကာင္းျပန္တယ္
စိတ္မေကာင္းပါဘူး ခုလို ၾကားရတာ ၀မ္းသာပါတယ္
ကြယ္.. ဘ၀ဆိုတာ လမ္းတဲ့လား
ေျခသံျပင္းျပင္းထြက္ေအာင္ နင္းေလွ်ာက္ခဲ့တယ္
အသံတိတ္ ဖိနပ္ကို စီးရင္း။
ေခလြန္း
Subscribe to:
Posts (Atom)
